Phone +31631939732
Opening up Government | Civil Servant of the Future | Deelstoel | Open Innovation Festival | We Quit Emailing | Social Business | Positively Impact Change | Fisker Karma | Tesla | Sustainable Fun
We quit e-mailing, join the movement!
Open Government Places is a project intended to open up and share government places. Civil servants can move beyond the red tape and share government forward. With this project, civil servants ‘hack’ the government and share their offices so they can access multiple sources of information and workplaces around the country. Plugging-in is easy: Share at least six workplaces, wifi and coffee, and you’re in! So plug in, connect…and share the government forward!
Wij hebben een visie op één overheid en werken graag voor alle lagen van de overheid. We gaan daarom geheel volgens de principes van het HNW als ‘free government agents’ binnen de overheid aan de slag onder de naam 'Digital Action'.
Onze passie en ambitie ligt op het gebied van het nieuwe werken, web 2.0 en innovatie. Naast het geven van trainingen en spreken op congressen sluiten wij ons aan bij organisaties met ambitieuze doelen en een gezamenlijke visie.
Zo werken we op dit moment aan de invoering van het nieuwe werken bij het UWV, zijn we strategis
The world is changing exponentially. We have new tools at our disposal which allow us to improve our work, our governmental organizations and our lives. In 2009, the five-day Open Innovation Festival opened up the city of Amsterdam. It showed that we have the expertise as well as the technique to improve our neighborhoods and your cities. However, it is essential to acknowledge the possibilities we have at hand. We have to open up personally to open up our society. Furthermore, we have to invest in our personal skills. If we start using all the available
Ambtenaar 2.0 is een netwerk van mensen, zowel ambtenaren als burgers, die de gevolgen van web 2.0 voor de overheid willen onderzoeken en onder de aandacht brengen, daarover het gesprek aangaan om ideeën, kennis en praktijkervaringen uit te wisselen en bijdragen aan opleiding, ondersteuning en praktische tips om als een ambtenaar 2.0 te kunnen werken. Om in het netwerk zaken als aansprakelijkheid en sponsoring beter te regelen is op 10 juli 2009 de Stichting Ambtenaar 2.0 opgericht.
Visie op het nieuwe werken voor de Rijksdienst bij Vernieuwing Rijksdienst - Ambtenaar voor de Toekomst
Kijk op www.voordetoekomst.nl
Als kennismanager zorgde ik in diverse projecten voor samenwerking en kennisdeling binnen en buiten de organisatiegrenzen van de gemeente Amsterdam met behulp van web 2.0 tools. Welke kansen biedt de kennis- en informatiesamenleving voor de interne organisatie van de gemeente Amsterdam, de werkwijze van ambtenaren en de relatie met de burgers?
Social media en web 2.0 tools hebben een grote invloed op het communicatievak. Als communicatieadviseur hield ik me bezig met de inzet van social media, het opzetten van een community, organiseren van masterclasses "Hoe open ben jij", tweetups en inzet van 2.0 tools op de website e.d.
www.openinnovatiefestival.nl
Als voorlichter draaide ik mee in de piketdiensten als woordvoerder van de politie Gelderland-Zuid. Als webredacteur verzorgde ik alle uitingen voor politie.nl, intranet en het personeelsblad. Ook trainde ik correspondenten binnen het korps.
Van eind 2005 tot eind 2006 was ik pr-coördinator bij 4CiT in Groningen. Ik werkte daar voor het project AnnieS dat een bijdrage levert aan het verbeteren van de maatschappelijke toegankelijkheid voor doven en slechthorenden. Ik bouwde voor AnnieS een community op in de doven en slechthorenden wereld. Zo ontstond bijvoorbeeld een internet omroep, AnnieS TV, met vele vrijwilligers.
De jeugdgezondheidszorg is in NL in 2003 volop in beweging. De uitvoering van het basistakenpakket komt onder de regie van gemeenten te liggen. Hiervoor is een nieuw jeugdgezondheidszorgbeleid ontwikkeld met daaruit voortvloeiend een nieuwe werkwijze. De adviesnota "Interne communicatie Nieuwe Stijl" richt zich op "hoe kan, door het opstellen van een intern communicatiebeleid, de nieuwe jeugdgezondheidszorg werkwijze ondersteund worden." (afstudeeropdracht HBO Communicatie)
Stage bij Vakantie- en Organisatiebureau de Amelander te Leeuwarden in het kader van de opleiding HBO Communicatie.
• Onderzoek naar het boekingsgedrag van 55-plussers.
• Schrijven van brieven, persberichten en teksten voor de vakantiegids en website.
• Ontwerpen en bouwen van de website.